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Curso Indicadores ORH (gestión de Organización y recursos humanos) en ámbitos públicos, OEA

12 de octubre al 30 de noviembre de 2009, Modalidad Virtual

El curso está dirigido a: 1) Gerentes y responsables de áreas que deban administrar sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. 2) Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. 3) Representantes de los trabajadores públicos que deban participar en propuestas de mejora de las organizaciones y sus reglas de juego. 4) Docentes, investigadores y consultores interesados en la evaluación de la gestión de recursos humanos en los ámbitos públicos.

Los objetivos del curso son:

a) Proporcionar a los participantes metodologías y herramientas conceptuales para la comprensión del estado de situación ORH en su organización o área de trabajo que ayuden a la toma de conciencia desde una perspectiva integrada. b) Proporcionar a los participantes metodologías y herramientas prácticas para la medición y evaluación del estado de situación ORH en su organización o área de trabajo que ayuden participar en cambios desde la perspectiva del aporte de soluciones. c) Realizar prácticas de aplicación de indicadores de diagnóstico ORH que ayuden a aplicarlos en ámbitos de trabajo y procesos de cambio.

Pagina:	Web
Contacto:	cursos@top-formacion.org.ar

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